职工请事假的工资计算根据公司规定和相关法律法规进行。若职工请事假，公司应按以下方式计算工资：
1. **正常出勤工资**：职工正常出勤期间的工资，按月工资标准支付。 2. **事假工资**：若职工请事假，公司应按以下方式支付工资： – 若事假不超过当月工资的10%，按正常工资支付； – 若事假超过当月工资的10%，按正常工资的80%支付。 3. **特殊情况**：若事假时间较长，公司可与职工协商工资支付方式。
根据《职工请假管理办法》（某省某局发布）和《工资支付暂行规定》（劳社部发〔1994〕489号）相关规定，职工请事假的工资应按上述标准执行。
引用条款： 《职工请假管理办法》（某省某局发布） 《工资支付暂行规定》（劳社部发〔1994〕489号）
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