1. 如遇老板扣工资，首先保留证据，如工资条、银行转账记录、聊天记录等。 2. 若确认工资被无故拖欠，可向用人单位所在地的劳动监察部门投诉，或通过劳动仲裁途径维权。 3. 按《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应按时支付工资。 4. 若因公司经营困难导致欠薪，可向法院申请支付令或提起民事诉讼。
引用法律条款：《劳动合同法》第三十条、《劳动合同法》第八十五条。
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