五险一金的计算涉及养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。具体计算方式如下:
1. **养老保险**:单位和个人按工资的12%和8%缴纳,个人部分由个人承担。 2. **医疗保险**:单位和个人按工资的2%和10%缴纳,个人部分由个人承担。 3. **失业保险**:单位和个人按工资的0.5%和0.5%缴纳,个人部分由个人承担。 4. **工伤保险**:单位按工资的0.2%缴纳。 5. **生育保险**:单位按工资的0.3%缴纳。 6. **住房公积金**:单位按工资的12%缴纳,个人按工资的10%缴纳。
根据《中华人民共和国社会保险法》第四十八条、第五十条规定,上述缴纳标准适用于用人单位和职工。
