违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
工作签合同不到合同约定的期限，劳动者是可以走的。 但是劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。劳动这在试用期内提前三日通知用人单位，即可以解除劳动合同。 如…
民间借贷纠纷案件的新特点： 1、纠纷肇因多种多样。 2、案件数量日益增多。 3、被告拒不应诉情况普遍。 4、部分借贷规避法律。 【法律依据】 《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用…
1、公租房租房是公租房管理中心和个人自愿签订，一方的合同文本丢失的话，另一方是有义务出示租赁合同、及相关附件的。 2、按照一般规律来讲，房房屋租赁合同一般是备案，合同文本的丢失并不…
担保人不能履行不安抗辩权。 【法律依据】 《担保法》第十七条，一般保证及先诉抗辩权 当事人在保证合同中约定，债务人不能履行债务时，由保证人承担保证责任的，为一般保证。一般保证的保证…
签写空借条不受法律保护，签写空借条没有法律效力，不是双方当事人的真实意思表示。 【法律依据】 《合同法》第一百九十七条，借款合同采用书面形式，但自然人之间借款另有约定的除外。 借款…
合同纠纷不执行判决，胜诉方可以向法院申请强制执行。 申请执行，应向人民法院提交下列文件和证件： (1)申请执行书。申请执行书中应当写明申请执行的理由、事项、执行标的，以及申请执行人…
第三人胁迫签订的合同可以撤销，法律规定，一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。 【法律依据】…
签外包合同的员工如果被开除、发生工作事故、违反合同等，企业不需要负责任，所有的责任由人力资源承担。 正签和签外包合同是有区别的，很明显的地方是待遇有区别，两者同样都有社会保险和住房…
后协议的履行不一定会解除前协议。一般来说，如果后协议是对前协议的补充，则两份协议都有效，如果两者有冲突，一般以后协议为准。 【法律依据】 《合同法》第七条，当事人订立、履行合同，应…
有效的合同应该具备的条件如下： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （二）意思表示真实； （三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。 【法律依据】 《民法典》第一百…
