申请劳动仲裁的流程如下: 1. **确认权益**:劳动者需确认自身权益受损,如工资拖欠、工伤赔偿等。 2. **收集证据**:整理劳动合同、工资单、考勤记录等证明材料。 3. **提交申请**:向当地劳动仲裁委员会提交书面申请,明确请求事项。 4. **受理审查**:仲裁委员会在收到申请后5日内决定是否受理。 5. **开庭仲裁**:仲裁庭组织调解或开庭审理,听取双方陈述和证据。 6. **仲裁裁决**:裁决书作出后,如不服可依法向法院提起诉讼。
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第5条、第22条等规定。
