涉密人员保密管理主要包括以下几个方面： 1. **人员背景调查**：对涉密人员进行背景审查，确保其无不良记录。 2. **签订保密协议**：要求涉密人员签署保密协议，明确保密义务。 3. **岗位分类与权限划分**：根据岗位职责明确权限，防止越权行为。 4. **定期培训与考核**：开展保密知识培训，定期进行考核。 5. **保密检查与监督**：定期检查保密工作落实情况，确保制度执行。 6. **违规处理**：对违反保密规定的行为依法处理。
根据《中华人民共和国保守国家秘密法》第十五条、第三十一条及《保密法实施条例》相关规定，涉密人员的保密管理须依法进行。
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