根据《劳动合同法》规定，试用期的工资不得低于同岗位最低档工资或者当地最低工资标准。用人单位应在试用期支付劳动者工资，且不得以任何理由扣减劳动者工资。
1. **试用期工资不得低于同岗位最低档工资或当地最低工资标准** 根据《劳动合同法》第十一条，用人单位应当依法支付劳动者试用期工资，不得低于同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%。
2. **试用期工资不得低于当地最低工资标准** 根据《劳动合同法》第十一条，用人单位应当支付劳动者试用期工资，且不得低于当地最低工资标准。
3. **试用期工资应以书面形式约定** 根据《劳动合同法》第十一条，用人单位与劳动者约定试用期工资，应以书面形式明确约定。
引用法律法规： 《中华人民共和国劳动合同法》第十一条。
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