企业改制的规定中对员工的安置会涉及哪些问题

企业改制的规定中对员工的安置会涉及的问题如下:

1、员工身份置换;

2、经济补偿的支付方式;

3、拖欠、欠缴费用的支付;等等。

【法律依据】

《企业国有资产法》第四十一条规定,企业改制应当制定改制方案,载明改制后的企业组织形式、企业资产和债权债务处理方案、股权变动方案、改制的操作程序、资产评估和财务审计等中介机构的选聘等事项。

企业改制涉及重新安置企业职工的,还应当制定职工安置方案,并经职工代表大会或者职工大会审议通过。

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