无签劳动合同的赔偿问题涉及劳动者与用人单位之间的劳动关系。根据《劳动合同法》第82条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者支付双倍工资。若用人单位未及时签订合同，劳动者可主张双倍工资。
若用人单位已支付工资，劳动者可要求支付双倍工资，但需在用人单位未支付工资的情况下提出。若劳动者主张双倍工资，用人单位应支付其差额部分，并赔偿因未签订合同造成的损失。
根据《劳动合同法》第82条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者支付二倍的工资。
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