未满十六岁者可参与暑假工，但需遵守相关法律规定。根据《中华人民共和国劳动法》第十八条，劳动者年龄不得超过十六周岁，但国家另有规定的除外。因此，未满十六岁的人可参与暑期工，但需在法定工作时间范围内，且不得从事有害身体健康的劳动。
若用人单位同意，可与劳动者签订劳动合同，但需确保劳动时间符合规定，不得延长工作时间。此外，未成年工不得从事法律禁止的工作，如井下、矿山、有毒有害岗位等。
综上，未满十六岁可打暑假工，但需遵守法律，确保工作安全与权益。
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