1. 未就业证明由用人单位或人力资源和社会保障部门开具，用于证明劳动者在一定期间内未就业。 2. 证明内容包括劳动者姓名、身份证号、就业状态、起止时间等。 3. 开具证明需提供双方签字及盖章，确保真实有效。 4. 法律依据：《就业促进法》第19条明确规定，用人单位应如实向劳动者提供就业情况的书面证明。 5. 如有疑问，可向当地人力资源和社会保障局咨询。
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