日工资的计算方式通常根据劳动合同约定，若合同中未明确约定，则按月工资除以当月工作天数计算。具体如下：
1. **约定工资**：若劳动合同中明确约定日工资，按约定金额计算。 2. **未约定工资**：按月工资除以当月实际工作天数计算。 3. **特殊情形**：如节假日或延长工时，工资计算需考虑加班费。
根据《劳动法》第四十六条和《工资支付暂行规定》第五条，日工资标准应以月工资除以当月实际工作天数为准。
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