无固定期限合同属于长期合同的一种。根据《中华人民共和国劳动合同法》第19条，无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无固定期限的劳动合同，其期限不受限制，属于长期劳动合同。
无固定期限合同的劳动者通常享有更高的保障，如不得随时解除合同、工资待遇更稳定等。该类合同在司法实践中也被认定为长期合同，其法律效力与固定期限合同相同，但具有更强的稳定性。
《中华人民共和国劳动合同法》第19条： “用人单位与劳动者约定无固定期限的劳动合同，乙方提出或者同意续订的，应当订立无固定期限劳动合同。”
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