签合同的注意事项如下：
1、合同的形式应当是书面的；
2、合同的必备条款要具体、明确；
3、合同内容不得损害社会公共利益、不得恶意串通损害国家、集体、第三人的利益，不得含有造成对方人身伤害或因故意及重大过失造成对方财产损失的免责条款。
《合同法》第十条规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。
法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。
劳动法规定新员工入职一个月之内，用人单位应当与劳动者签订劳动合同，如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资，从劳动者离职…
合同加盖公章、合同专用章或者法人章均有效。合同自当事人均签名、盖章或者按指印时成立，合同成立即生效。具体的合同的签字方式可由当事人协商确定，也可根据交易习惯、行业惯例来确定。至于财…
自然人之间的借款不属于要式合同。要式合同，是指法律、行政法规规定，或者当事人约定应当采用书面形式的合同。 【法律依据】 《合同法》第一百九十七条，借款合同采用书面形式，但自然人之间…
格式合同不是都属于要式合同。 根据《民法典》第四百九十六条的规定，格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。 采用格式条款订立合同的，提供格式条款的…
劳动合同要明确约定薪资；未约定的，适用集体合同薪资或者同工同酬。 一、劳动合同应当明确约定薪资或劳动报酬 根据《劳动合同法》的规定，劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称…
合同履行中的抗辩权包括的形式有： 1、同时履行抗辩权。当事人互负到期债务，没有先后履行顺序的，应当同时履行。一方在对方履行之前有权拒绝其履行要求，一方在对方履行债务不符合约定时，有…
空白劳动合同不具有法律效力。空白劳动合同依法属于无效合同，则劳动者和用人单位之间实际没有签订劳动合同。 【法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》第十七条，劳动合同应当具备以下条款…
和个人签订的装修合同满足以下条件就有效： (一)行为人具有相应的民事行为能力。 (二)意思表示真实。 (三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。 有下列情形之一的，合…
租赁物自然消耗受损，出租人不可以要求承租人赔偿。 根据《合同法》第二百一十八条，承租人按照约定的方法或者租赁物的性质使用租赁物，致使租赁物受到损耗的，不承担损害赔偿责任。
