拖欠工资不给可以依法起诉法院。根据《劳动法》和《劳动合同法》规定，用人单位应当按时支付劳动者工资。若用人单位违反规定，劳动者可向人民法院提起诉讼。
1. **收集证据**：保留工资条、劳动合同、考勤记录等证明材料。 2. **主张权利**：要求支付拖欠工资，并主张经济补偿金或赔偿金。 3. **提起诉讼**：向有管辖权的人民法院提交起诉状，法院将依法审理并判决。
依据： – 《中华人民共和国劳动法》第五十条 – 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未按约定支付工资的，劳动者可解除合同并要求赔偿。
以上措施可帮助劳动者维护合法权益。
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