1. 遇到拖欠工资，可先与用人单位协商解决。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。 2. 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，用人单位应按时支付劳动报酬。 3. 若用人单位拒不支付，劳动者可依法申请劳动仲裁，维护自身权益。 4. 仲裁结果生效后，用人单位应履行义务，否则可向法院申请强制执行。
引用法律法规：《劳动法》第五十条、《劳动争议调解仲裁法》第六条。
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