1. 遇到拖欠工资问题，可先与用人单位协商解决。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。 2. 根据《劳动法》第五十条规定，拖欠工资的用人单位应依法支付，并承担相应法律责任。 3. 也可通过法律途径起诉，依据《劳动争议调解仲裁法》相关条款，依法维权。
引用法律条款： 《劳动法》第五十条、《劳动争议调解仲裁法》相关规定。
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