年假和带薪休假是两种不同的休假制度，主要区别在于适用对象和发放方式。年假是指职工在休年假时，单位应当按照规定支付工资，但不计入工资总额。带薪休假则指职工在法定节假日、休息日等时间，单位应当依法支付工资。
1. **适用对象**：年假适用于连续工作满一定年限的职工，而带薪休假适用于法定节假日、休息日等特定时间。 2. **支付方式**：年假期间工资按正常工资标准发放，带薪休假期间工资也按正常标准发放。
根据《职工带薪年休假条例》规定，职工连续工作满1年不满10年的，享受带薪年休假5天；满10年不满20年的，享受10天；满20年以上的，享受15天。年假期间，单位应支付工资，但不计入工资总额。
以上内容引用法律法规条款。
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