租房合同的押金能否退还应当根据合同的内容进行判断。具体而言存在以下三种情形：
第一，房屋租赁合同双方有约定的，押金按照约定退还；
第二，合同没有约定，承租人支付了押金，在合同的履行过程中租赁人存在违约行为的，押金不能退还；
第三，租赁人支付了押金，在合同的履行过程中出租人存在违约行为，合同未就押金做出约定的，押金应当退还给承租人。
《民法典》第七百零三条，租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。
一般来说,劳动者在未签订劳动合同的情况下不能向劳动单位直接提出辞职,当用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求支付双倍工资。 【法律依据】 《中华人民共和国劳…
1、对方未按照合同约定履行，可以追究对方违约责任;如果因为对方原因没有收到款项，可以要求对方支付。 2、协商不成，到法院起诉，主张对方承担违约责任。 【法律依据】 《民法典》第五百…
公司不签订劳动合同，对公司来说没有好处。只要劳动者能证明存在事实劳动关系，企业一样需要履行劳动法律法规规定的义务，同时还要支付未签订劳动合同双倍工资。 【法律依据】 《中华人民共和…
用人单位无过错解除劳动合同情形有以下几种： 1、劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的。 2、劳动者不能胜任工作，经过培训或调…
合同约定的金额和实际支付的金额不一致的，当事人可以协商解决，如果协商不成的，可以申请仲裁或者提起诉讼解决。 【法律依据】 《中华人民共和国民法典》第四百六十六条，当事人对合同条款的…
瑕疵履行造成根本违约导致合同解除是合法的，根据《合同法》第六十条，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保…
合同签订后，如果双方均为实际履行的，双方可以协商解除劳动合同，如果一方已经履行，另一方没有履行的，已经履行的一方可以要求未履行的一方承担违约责任。 【法律依据】 《合同法》第一百零…
1、有年龄限制，未成年务工最低为16周岁。 2、禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教…
