合同纠纷
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合同未到期离职是否要给违约金
合同未到期离职不需要给违约金，但在服务期或者劳动违反竞业限制等情况除外。 【法律依据】 《劳动合同法》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该…
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合同期限变更补充协议是怎样的
合同期限变更补充协议： 一是双方当事人的基本信息需全面具体； 二是说明拟定补充协议的原因； 三是协议补充的内容或变更的内容。 【法律依据】 《合同法》第七十七条，当事人协商一致，可…
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合同期满解除劳动合同怎样补偿
合同期满终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。除非用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位不需要向劳动者支付经济补偿。 【法律依据…
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合同期满终止合同有补偿吗
合同到期用人单位终止合同，用人单位应支付经济补偿金。劳动法规定，如果劳动合同到期，劳动者愿续签，但用人单位不续签的，那么单位应支付经济补偿金。如果是其他违法情况，那么单位要给的才是…
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合同期满未续签可以主张2倍工资吗
可以主张二倍工资。劳动合同期满后劳动合同即告终止，原有劳动合同中约定的权利义务即对双方当事人不发生效力，用人单位应重新与劳动者订立新的劳动合同，否则双方的权利义务即处于不确定状态，…
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合同期满后续签合同一般是什么时间
合同到期续签的，无需提前通知，到期后一个月内续签都是可以的。劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。 【法律依据】 《劳动合同法》第四十六条…
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合同期满不续签能领失业保险吗
合同到期不续签,如果是本人意愿不续签的话,是不符合失业保险领取条件的,不能领取失业保险金; 如果是单位不续签,用人单位需出具解除或者终止劳动合同的证明,这种情形符合非因本人意愿中断…
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合同期内辞职算违约吗
合同期内辞职不算违约，除非合同约定了违约期条款，劳动者在服务期内辞职的，构成违约。 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 …
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合同期内解除劳动合同怎样赔偿
用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金： １、在劳动合同期内（如果劳动者没有过错）公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付２倍经济补偿金数额的赔偿金。 ２、如果公司解除劳…
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合同期内房东不租了怎么赔偿
合同期内房东不租了的赔偿要根据双方的约定确定，没有约定的按照实际损失确定赔偿数额。 损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立…
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合同期内岗位调动员工不同意怎么办
合同期内岗位调动员工不同意： 1、用人单位与劳动者就调岗调薪协商一致。 2、员工患病或者非因公受伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，用人单位可以另行安排工作。 3、劳动者不能胜…
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合同有违法条约是否还有效
合同有违法条约无效。 如果能确定合同内容本身就违法的话，那么合同本身就是一份无效的合同，不受法律的保护。 根据相关法律的规定，违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是…
