1. 农民工血汗钱纠纷常见于工程建设、劳动合同签订不完整、工资发放不及时等情形。 2. 若工资被拖欠,劳动者可先与用工单位协商,若协商无果,可向工资支付部门投诉或申请劳动仲裁。 3. 根据《劳动合同法》第三十条,用人单位应按约定支付工资;第四十条规定,用人单位未及时支付工资的,劳动者可依法维权。 4. 若涉及违法用工,可依据《劳动法》第五十条,要求支付拖欠的工资及经济补偿。 5. 如有证据证明工资被 illegally 冒领,可向劳动监察部门举报,由其介入处理。
引用条款:《劳动合同法》第三十条、第四十条;《劳动法》第五十条。
