1. 申请劳动仲裁需在劳动争议发生之日起1年内向当地劳动仲裁委员会提交申请。 2. 申请时需提供劳动合同、工资支付凭证、工作证等材料。 3. 仲裁委员会将依法审理,如不服裁决可向上一级法院提起诉讼。 4. 法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第5条、第11条。
以上内容根据法律法规整理,供参考。
1. 申请劳动仲裁需在劳动争议发生之日起1年内向当地劳动仲裁委员会提交申请。 2. 申请时需提供劳动合同、工资支付凭证、工作证等材料。 3. 仲裁委员会将依法审理,如不服裁决可向上一级法院提起诉讼。 4. 法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第5条、第11条。
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