工伤事故纠纷的处理通常遵循以下步骤：首先，事故发生后，当事人应立即向用人单位报告，并保存相关证据。其次，用人单位需在规定时间内向劳动部门报告事故情况。若涉及赔偿，双方可通过协商解决，协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不服，可依法向人民法院提起诉讼。根据《劳动法》第73条和《工伤保险条例》第32条，用人单位应依法承担工伤赔偿责任。以上流程确保纠纷依法妥善处理。
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