工伤赔偿一般根据《工伤保险条例》进行,具体如下:
1. **一次性伤残补助金**:根据伤残等级,分为10级,一级9个月,二级8个月,依此类推,由工伤保险基金支付。 2. **医疗期工资**:在医疗期内,按原工资支付,最长不超过12个月。 3. **经济补偿**:若劳动者提出离职,用人单位需支付经济补偿,标准为12个月工资。 4. **工伤津贴**:在治疗期间,按月发放伤残津贴,标准根据伤残等级确定。 5. **其他费用**:包括交通、住宿、生活补助等,由用人单位承担。
依据《工伤保险条例》第37条、第38条、第41条及相关规定。
