可以向劳动保障监察部门投诉举报，提起仲裁、向人民法院诉讼，申请支付令。
首先。公司拖欠工资，员工应及时向劳动保障监察部门投诉举报，
其次，因拖欠工资等劳动争议，可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求裁决用人单位。、
再次，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
最后，依法维权时，劳动者一定要注意收集加班证据，例如劳动合同、考勤卡、单位就餐记录等。如果申请劳动仲裁，要注意千万不能超过一年的仲裁时效。
《中华人民共和国劳动法》第三十条，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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离婚房子的分割原则如下： 1.照顾抚养子女的一方。 2.男女在同等条件下，照顾女方。 3.照顾生活残疾或生活困难的一方。 4.照顾无过错一方。 【法律依据】 《中华人民共和国民法典…
