女职工生育享有98天产假，其中90天为产假，8天为护理假。生育医疗费用由社会保险承担，配偶可享受育儿假。根据《女职工劳动保护特别规定》第7条，用人单位应保障女职工在孕期、产期、哺乳期的合法权益。《劳动法》第52条也规定，女职工依法享受劳动保护。生育期间工资按原工资支付，经批准可以休产假。
《女职工劳动保护特别规定》第7条 《劳动法》第52条
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