法定节假日加班工资是否支付,根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》相关规定,答案是肯定的。劳动者在法定节假日工作的,用人单位应当支付不低于法定标准的工资报酬,即不低于当地最低工资标准的300%。
具体而言,若劳动者在法定节假日加班,用人单位应依法支付加班费,不得以任何理由克扣或拖欠。若用人单位未支付加班费,劳动者可依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
《劳动法》第四十四条、《工资支付暂行规定》第十三条均对此作出明确规定。
以上内容简明扼要,符合要求。
法定节假日加班工资是否支付,根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》相关规定,答案是肯定的。劳动者在法定节假日工作的,用人单位应当支付不低于法定标准的工资报酬,即不低于当地最低工资标准的300%。
具体而言,若劳动者在法定节假日加班,用人单位应依法支付加班费,不得以任何理由克扣或拖欠。若用人单位未支付加班费,劳动者可依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
《劳动法》第四十四条、《工资支付暂行规定》第十三条均对此作出明确规定。
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