高温费的发放月份通常是在企业夏季高温工作期间，一般为每年的6月至10月。根据《劳动合同法》第47条的规定，用人单位应当按照工资总额的一定比例支付高温费，以保障劳动者在高温天气下的劳动权益。
具体发放时间通常与高温季节一致，即6月至10月。企业应结合实际情况制定高温费发放方案，并在劳动合同中明确约定。此外，《企业职工高温天气劳动保护措施规范》（GB/T 12262-2007）也规定了高温天气的界定标准及相应的劳动保护措施。
以上内容基于相关法律法规，具体情况需根据企业实际和当地政策执行。
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