哺乳假期间工资计算如下： 1. 哺乳假期间，公司应按正常出勤支付工资。 2. 若上班时间与哺乳时间重叠，公司应保证哺乳时间的工资支付。 3. 哺乳假期间，员工可享受等同于正常工作时间的工资，且不得低于当地最低工资标准。 4. 若员工因哺乳申请休假，单位应支付工资，不得以“事假”或“病假”名义扣除工资。
根据《女职工劳动保护特别规定》第8条及《劳动合同法》相关规定，哺乳假期间工资应依法支付。
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