员工请一天病假是否可以不被批准，主要取决于用人单位的规章制度以及病假的合理性和必要性。若员工提供有效医疗证明，并且病假时间符合公司规定，通常应予以批准。若公司未明确相关规定，或员工未履行请假手续，可能被拒批。
1. **员工需提供有效医疗证明**：公司应要求员工出具正规医疗机构出具的病假证明，证明其确实患病且需休息。
2. **病假时间符合规定**：病假时间不得超过公司规定的最长病假期限，且不得无故延长。
3. **员工需按时报备**：员工应提前向公司报告病假情况，避免因未及时报备而被拒批。
若员工未提供上述材料，或病假时间不符合规定，公司有权拒绝批准。
根据《劳动合同法》第39条：劳动者患病或者非因工负伤，用人单位应当给予医疗期。医疗期的长短根据劳动者的工作年限和病情情况确定。用人单位应当按照规定给予医疗期及医疗期工资。
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