根据我国《教师法》和《中小学教师资格条例》，在编教师一般不能被随意辞退。若因工作表现不佳、违反规章制度或严重失职等情形，学校可依法进行处理，但需遵守相关程序，如通知、听证、申诉等。
1. **依法依规处理**：学校需遵循法定程序，确保辞退行为合法有效。 2. **程序合法性**：辞退需报请相关部门批准，并给予教师相应程序性保障。 3. **特殊情况除外**：如教师存在严重违纪或违法，经调查确认后，可依法辞退。
根据《中华人民共和国教师法》第二十条、《中小学教师资格条例》第二十三条，相关规定予以支持。
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