1. 在职证明需由单位人事部门开具，内容应包括员工姓名、职务、在岗时间、工作单位等信息。 2. 证明需由单位负责人签字并加盖公章，确保真实有效。 3. 若因工作需要，员工可向单位申请开具，单位应予以配合。 4. 法律法规依据：《中华人民共和国民法典》第661条、《中华人民共和国劳动合同法》第39条。
以上为在职证明的开具要点及法律依据。
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