劳动节是法定假日，根据《中华人民共和国节假日管理办法》和《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动节（5月1日）属于法定节假日，用人单位应依法安排员工休息。劳动者在节假日加班应依法支付加班费。
1. 5月1日为全国劳动节，属于法定节假日。 2. 用人单位应保障劳动者在法定节假日的休息权利。 3. 根据《劳动法》第四十四条，用人单位应依法支付劳动者在法定节假日的工资。 4. 《节假日管理办法》规定，节假日加班工资不低于正常工资的150%。
以上规定确保劳动者享有法定休息权利。
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