1. 试用期期限规定：用人单位与劳动者签订劳动合同后，试用期最长不超过6个月。同一岗位同一劳动者，试用期不超过3个月。 2. 试用期工资规定：试用期工资不低于同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%。 3. 试用期解除合同规定：用人单位需提前30日通知劳动者解除劳动合同，或支付赔偿金。 4. 试用期包含在劳动合同期限内：劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；1年以上不满3年的，不得超过2个月；3年以上或无固定期限合同，不得超过6个月。
依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条。
1. 民事诉讼出庭作证是当事人行使诉讼权利的重要方式，符合法律规定。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第64条，当事人在法庭上作证，应如实陈述事实，不得作伪证。 2. 出庭作证需提前…
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