1. 试用期员工是否缴纳社保？ 根据《社会保险法》第58条，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费用，包括基本养老、基本医疗、工伤、失业和生育保险。 2. 试用期员工是否可享受社保待遇？ 试用期员工与正式员工享有同等社保权利，单位应依法为其缴纳。 3. 试用期员工社保由谁缴纳？ 用人单位应为其缴纳社保，不得以试用期为由免除责任。 4. 企业违法不缴纳社保是否担责？ 根据《劳动法》第50条，企业未缴纳社保需承担相应法律责任。
引用条款： 《社会保险法》第58条、《劳动法》第50条。
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