根据劳动法规定，上班时间的计算以用人单位规章制度为准，若无明确规定，则按国家规定执行。一般情况下，每日工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。劳动者在法定节假日和休息日工作，应依法支付加班工资。
具体如下：
1. **每日不超过8小时** 企业应确保员工每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。
2. **法定节假日加班** 节假日加班需按不低于3倍工资支付。
3. **休息日加班** 休息日加班需按不低于2倍工资支付。
法律法规依据： 《中华人民共和国劳动法》第三十六条、第三十八条、第四十四条。
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