劳动合同法第85条规定的赔偿金诉讼前提是指，劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬而提起的诉讼。具体来说，劳动者需证明用人单位存在以下情形：未及时支付工资、未足额支付工资，且该行为与劳动者主张的工资欠付存在直接关系。若劳动者能提供证据证明上述事实，则可依法主张赔偿金。
依据《劳动合同法》第85条，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可要求赔偿金，具体标准为经济补偿金的两倍。该条款明确了赔偿金的适用条件和计算方式。
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