岗位调整后是否需要重新签合同要看具体情况。
如果用人单位与劳动者双方签订的劳动合同中有具体的约定，并且劳动者同意转岗，可以变更劳动合同。如果劳动者拒绝用人单位调岗的，就不存在是否再签订劳动合同的情形了。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
单位可否单方调整工作岗位
微信聊天算书面协议。双方或多方当事人可以通过电子信息网络以电子的形式达成设立、变更、终止财产性民事权利义务关系的协议，协议应当满足法律规定的原件形式及文件保存要求、满足法律规定的有…
重大误解与显失公平的区别：一方面，重大误解的合同并不要求后果显失公平；另一方面，表意人一般不能以自己的失误主张变更或撤销合同，但若这种单方误解导致显失公平的后果时，法律可给予救济。…
合同是双方当事人的合意，最好一式两份，如果只有一份的，只要有双方当事人的签字也有效。 依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。 【法律依据】 《民法…
根据我国相关法律的规定，私下写孩子的抚养协议符合下列要求是有效的： 1、行为人具有相应的民事行为能力； 2、私下签订的抚养协议是行为人真实的意思表示； 3、协议的内容符合法律法规和…
合同成立时间按照下列方式的确定: 1、当事人采用合同书形式订立合同的，合同的成立时间是当事人均签名、盖章或者按指印时; 2、当事人采用口头形式订立合同的，合同的成立时间是当事人达成…
合同解除的效力认定：合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。合同因违约解除的，解除权人…
购房合同中的不可抗力是指不能预见、不能避免、并且不能克服的客观情况。 【法律依据】 《合同法》第117条规定，因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力影响的大小，部分或者全部免除责任…
1、首先，擅自转租房屋的后果是原则上租赁合同无效，其次承租人要返还房屋给出租人并且需要支付逾期腾房占有使用费。 2、但是出租人知道或者应当知道承租人转租，在六个月内未提出异议的，转…
根据我国相关法律的规定，公司转让合同变更一般没有赔偿。公司转让原来的劳动合同还是有效的，如果要变更劳动合同需要与劳动者协商一致才行，协商一致的劳动合同一般是不会有赔偿的，但是法律允…
