1. 在劳务派遣中,劳动者是否应缴纳社会保险,需根据劳动法规定及实际用工关系确定。 2. 根据《劳动合同法》第63条,劳务派遣单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。 3. 若用工单位与劳务派遣单位形成实际用工关系,用工单位应承担缴税责任。 4. 若劳务派遣单位与劳动者签订劳动合同,劳动者应由其缴纳社保,但用工单位不承担缴纳责任。 5. 法律规定明确,劳务派遣中社保由用工单位负责,劳动者未缴纳部分由用工单位承担。
引用法规:《劳动合同法》第63条、第82条。
1. 在劳务派遣中,劳动者是否应缴纳社会保险,需根据劳动法规定及实际用工关系确定。 2. 根据《劳动合同法》第63条,劳务派遣单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。 3. 若用工单位与劳务派遣单位形成实际用工关系,用工单位应承担缴税责任。 4. 若劳务派遣单位与劳动者签订劳动合同,劳动者应由其缴纳社保,但用工单位不承担缴纳责任。 5. 法律规定明确,劳务派遣中社保由用工单位负责,劳动者未缴纳部分由用工单位承担。
引用法规:《劳动合同法》第63条、第82条。