员工有以下情形之一的，公司可以依法解除劳动合同：
1. 严重违反单位规章制度的； 2. 严重失职、营私舞弊，给单位造成重大损失的； 3. 混淆劳动关系，逃避法律责任的； 4. 被依法追究刑事责任的。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条规定，上述情况符合法定解除条件的，公司可以解除劳动合同。
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