根据国家规定,女性员工产假天数分为两种:生育产假和哺乳假。生育产假为98天,包括90天产假加上8天护理假;哺乳假为60天,可在产假期间使用。具体天数根据国家相关政策和用人单位制度执行。 依据《中华人民共和国妇女权益保障法》第十一条及《女职工劳动保护规定》第三条,产假期间工资不低于当地最低工资标准。
根据国家规定,女性员工产假天数分为两种:生育产假和哺乳假。生育产假为98天,包括90天产假加上8天护理假;哺乳假为60天,可在产假期间使用。具体天数根据国家相关政策和用人单位制度执行。 依据《中华人民共和国妇女权益保障法》第十一条及《女职工劳动保护规定》第三条,产假期间工资不低于当地最低工资标准。