1. 人事代理是指企业或个人与专业的人事代理机构签订合同,由代理机构代办员工的招聘、录用、管理、离职等人事事务。 2. 代理机构需依法登记并具备合法资质,代理行为受《劳动法》和《劳动合同法》规范。 3. 代理机构不得与劳动者签订劳动合同,不得侵犯劳动者合法权益。 4. 劳动者可向劳动行政部门申请监督,确保代理行为合法合规。
引用法规: 《劳动法》第十六条、《劳动合同法》第十条、《民办非企业单位登记管理条例》第八条。
1. 人事代理是指企业或个人与专业的人事代理机构签订合同,由代理机构代办员工的招聘、录用、管理、离职等人事事务。 2. 代理机构需依法登记并具备合法资质,代理行为受《劳动法》和《劳动合同法》规范。 3. 代理机构不得与劳动者签订劳动合同,不得侵犯劳动者合法权益。 4. 劳动者可向劳动行政部门申请监督,确保代理行为合法合规。
引用法规: 《劳动法》第十六条、《劳动合同法》第十条、《民办非企业单位登记管理条例》第八条。