加班制是指劳动者在法定工作时间外继续工作的制度，通常需经用人单位同意。根据《 labor 法》第44条规定，用人单位安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应支付休息日加班工资，法定节假日加班工资按300%支付。
责任制是指用人单位对员工的工作绩效、质量及安全等进行考核和管理的制度。根据《劳动法》第42条，用人单位应建立和完善劳动责任制度，明确岗位职责和考核标准。
以上内容根据相关法律法规整理。
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