在我国公司法人可以不发工资，但如果公司法人与公司之间存在劳动关系，应当依据劳动合同法订立劳动合同，发放劳动报酬。
根据我国《劳动法》第十九条劳动合同形式与条款规定，劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：
(一) 劳动合同期限。
(二) 工作内容。
(三) 劳动保护和劳动条件。
(四) 劳动报酬。
(五) 劳动纪律。
(六) 劳动合同终止的条件。
(七) 违反劳动合同的责任。
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