1. 遇到被上级殴打的情况，应立即停止工作，避免冲突升级。 2. 可向人力资源部门或上级反映，若情况严重，可向劳动监察大队投诉。 3. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，用人单位未按约定支付工资、解除劳动合同等，劳动者可解除合同并要求赔偿。 4. 若涉及违法违纪行为，可依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条进行处理。
以上为处理建议，具体操作需根据实际情况灵活应对。
交通事故造成人员死亡民事和刑事如何赔偿
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