1. 离职时扣除工资是否合法，需根据具体情况判断。若员工在离职时未完成工作交接，用人单位有权根据劳动合同约定扣除相应工资，但不得超过劳动者实际应得工资。
2. 若用人单位单方面解除劳动合同，且无合法理由，扣除工资可能构成违法赔偿，劳动者可依法申请劳动仲裁。
3. 法律依据包括《劳动合同法》第三十七条和第四十七条，规定用人单位必须按时支付劳动报酬，不得无故扣除。
4. 离职后如发现工资被扣除，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。
引用条款： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条、第四十七条。
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