判定加班要符合以下三个条件：
1.加班是用人单位要求的。
2.加班的内容体现用人单位的意志。
3.在国家规定的标准工作时间之外。
周末公司安排培训开会符合以上三个条件，所以周末开会培训算是加班，应该按照有关规定要求单位给予加班工资。
《劳动法》第44条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
探视权是否可以接走孩子，由双方进行协商，可以协商暂接走孩子。 但双方约定探视权不可任意可以接走孩子的，对方私自将孩子接走是侵犯对方抚养权的行为。 对于双方协商不成的，可以向人民法院…
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