婚假一般为30天，根据《中华人民共和国妇女权益保障法》规定，女性在结婚后可享受30天的婚假。具体执行时，需根据单位的规章制度进行调整。若用人单位有相关规定，可按照其规定执行。婚假期间，员工正常获得工资，不影响工资计算。
《中华人民共和国妇女权益保障法》第四十八条：女职工在怀孕期间、分娩期间和哺乳期间，依法享受特殊劳动保护，生理期、婚假等均受到法律保护。
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