一个企业应该有的部门及其职责如下：
总经理办公室：负责全公司协调，包括制度、接待、会议等，属于公司中心决策部门；
人力资源部：公司人事、培训、劳资、考勤、保险、职称等；
财务部：费用收支、预决算、工商税务等；
生产技术部：公司生产技术管理、技术革新、设备维护检修费用、质量监察监督；
计划营销部：市场营销、经营、客户服务等；
安全监察部：安全生产管理和监督；
其他部门还有：党群工作部（或者党委办公室、组织部、宣传部、纪检监察部、团委）、工会办公室、保卫部、后勤部。
公司法人变更的程序： 1、带齐资料到公司注册地所管辖的工商部门办理执照变更，受理后5-10个工作日后领取新法人代表的执照。 2、带齐资料到质量监督管理局办理企业组织机构代码证变更，…
重点审查主体资格。在公证询问笔录中询问隐名股东和显明股东是否有恶意串通、逃避债务、转移资产的行为，告知当事人如有上述行为会导致协议无效，由此产生的法律后果应由隐名股东和显明股东承担…
1.总公司与分公司联系与区别如下： （1）分公司没有自己的独立财产，其实际占有、使用的财产是总公司财产的一部分，列入总公司的资产负债表。 《公司法》第一百七十六条规定，公司分立前的…
借壳上市则一般是指上市公司的母公司（集团公司）通过将主要资产注入到上市的子公司中，来实现母公司的上市。 买壳上市是非上市公司作为收购方通过协议方式或二级市场收购方式，获得壳公司的控…
公司合并的特征如下： 1、公司合并是数个公司之间的共同法律行为，须以当事人之间订立的合并协议为前提； 2、公司合并是当事人之间的一种自由行为，其合并与否及合并的方式完全取决于当事人…
外商股权转让评估的方法：协商作价法、出资额法、净资产作价法、评估作价法、拍卖作价法。 【法律依据】 《公司法》第一百九十二条，外国公司在中国境内设立分支机构，必须向中国主管机关提出…
公司解聘员工赔偿标准根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，…
公司制度规定旷工扣三倍工资不合法。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十八条，劳动者单方解除劳动合同， 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提…
公司分立后的债务承担原则： (一)公司分立前的债务按所达成的协议由分立后的公司承担。 (二)由分立的法人或其他组织对合同的权利和义务享有连带债权，承担连带债务。 【法律依据】 《公…
