1. 劳动法明确规定，用人单位不得克扣劳动者的工资。若用人单位违反规定，劳动者有权要求支付应得工资。 2. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条，用人单位必须支付劳动者工资，不得克扣或无故拖欠。 3. 若用人单位以各种理由克扣工资，劳动者可向劳动监察机构投诉，或通过法律途径维权。 4. 劳动者在工作中有权获得全额工资，用人单位不得以健康、绩效等理由扣减。 5. 劳动争议仲裁机构或法院可根据证据判定用人单位责任，维护劳动者合法权益。
引用法律法规： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第七条
1. 容留卖淫罪是指提供场所、物品或机会，允许他人卖淫的行为。根据《中华人民共和国刑法》第三百五十九条，一般情形下，若明知他人卖淫仍提供场所，构成容留卖淫罪，处五年以下有期徒刑、拘…
根据《民法典》相关规定，银行履约保函的费用通常依据合同约定，但一般情况下，保函手续费通常为保函金额的0.05%至0.1%之间。具体费用需根据银行的收费标准和合同条款确定。若合同中未…
1. 三险指养老保险、医疗保险、失业保险，覆盖职工基本生活保障。 2. 五险则包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，覆盖更广，保障内容更全。 3. 三险主要针对职工…
1. 角色定位不同：担保人是为债务人的债务履行提供直接保证的主体，需在债务人不履行到期债务时承担代偿责任；中间人通常仅作为交易的信息传递者或促成者，一般不直接参与债务履行。2. 法…
1. 固定合同：有明确终止日期，期限届满即失效，除非续签。2. 无固定合同（不定期合同）：未约定终止时间，双方可随时解除，但需按法律规定提前通知或支付补偿。3. 稳定性差异：固定合…
1. 著作权涵盖人身权与财产权，包括发表权、署名权、修改权、保护作品完整权等；著作财产权则特指对作品的经济利益处分权利，如复制权、发行权、改编权等。 2. 著作权是作者对作品的全面…
公司注册资金是指公司设立时股东缴付的出资总额，是公司法人资格的基础。它体现了公司承担法律责任的能力，也是公司对外承担债务的保障。注册资金不足可能导致公司无法正常运营，影响其信用和市…
