劳动法关于克扣工资的规定

1. 劳动法明确规定,用人单位不得克扣劳动者的工资。若用人单位违反规定,劳动者有权要求支付应得工资。 2. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条,用人单位必须支付劳动者工资,不得克扣或无故拖欠。 3. 若用人单位以各种理由克扣工资,劳动者可向劳动监察机构投诉,或通过法律途径维权。 4. 劳动者在工作中有权获得全额工资,用人单位不得以健康、绩效等理由扣减。 5. 劳动争议仲裁机构或法院可根据证据判定用人单位责任,维护劳动者合法权益。

引用法律法规: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第七条

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